Лет ми спик фром май харт: как составить резюме для иностранной компании

Последнее время мы все чаще публикуем вакансии зарубежных геймдев-компаний. Одно из главных условий при подаче заявки на такие позиции – это резюме на английском языке. Мы решили разобраться, как подготовить такое резюме и не наступить на грабли, разбросанные на пути к заветному офферу.

Итак, наш гайд ниже:

1. Оформление.

Первое, что бросается в глаза рекрутеру в любой стране мире – это внешний вид вашего резюме. Позаботьтесь о том, чтобы оно было читабельным, структурированным и оформлено в едином стиле. Разбивайте текст на абзацы, используйте буллиты и форматирование. 

А вообще, за нас уже все давно придумали: в сети масса сайтов-конструкторов резюме. Мы попробовали разные и вам советуем (раз, два, три).

2. Объем резюме – одна страница.

В западных компаниях принято считать, что резюме – это не пересказ всей вашей жизни убористым почерком на десяти листах. Одной страницы с четко структурированной информацией об опыте и достижениях будет более, чем достаточно. Отдельно рекрутер может попросить прислать CV (или Curriculum Vitae – “жизненный путь”). Как правило, это более расширенное описание вашего профессионального пути, образования, участия в разнообразных проектах на 2-3 страницы. 

Оставьте в резюме только ключевую информацию: 2-3 последних релевантных места работы, образование, навыки, контактную информацию. 

3. Структура.

На первом месте – имя, фамилия и желаемая должность, затем – контакты, а потом уже все остальное.

Укажите в поле "Контакты" кликабельные ссылки на вашу почту, профили в LinkedIn, Github, Behance или Artstation – словом, все, что поможет с вами связаться и составить впечатление как о профессионале. Надеемся, вы понимаете, что почта sexy_girl_96@mail.ru или pushistik13@yandex.ru не повысит ваши шансы на оффер.

На Западе не принято отдельно указывать пол, возраст, национальность и подобные вещи в резюме. Если вы сделаете акцент на этом, вас могут неправильно понять. По той же причине лучше не прикреплять к резюме фото (хотя тут могут быть разные взгляды!). Рекрутер должен быть максимально беспристрастен при выборе кандидата и ориентироваться только на его профессиональные качества.

Следующие разделы резюме вы можете собрать по-разному исходя из своего опыта и целей. Если вы новичок, то разумнее будет начать с образования и пройденных курсов, описать игровой опыт и участие в pet-проектах. Если вы профессионал и вам есть, чем похвастаться – дерзайте! Расскажите о своем опыте с позиции эффективности. Отметьте результаты и достигнутые KPI. Какие проблемы возникали? Что предпринимали для их решения? Какие результаты это дало? 

Не забудьте про блок с софт- и хард-скиллами, даже если кажется, что это не важно. Так вы сможете без труда набрать нужные ключевые слова, о которых речь пойдет ниже. 

4. Applicant Tracking Systems

Если вы уже разослали несколько десятков резюме и не получили ни одного отклика, то этот пункт для вас. Возможно, все дело в Applicant Tracking Systems. Многие крупные компании используют специальные инструменты оптимизации процесса найма. Например, они сканируют ваше резюме на предмет наличия ключевых слов, релевантных для выбранной вакансии. Если программа забракует ваше резюме, то оно даже не дойдет до рекрутера. Если вы откликаетесь на вакансию через онлайн-форму на сайте (а не отправляете резюме на почту рекрутеру), то есть вероятность, что ваша заявка как раз пройдет через такую процедуру. Как повысить свои шансы на успех?

• Четко следуйте инструкции. Если на сайте указано, что файл резюме должен быть в формате pdf, не отправляйте doc. 

• Не “играйте со шрифтами”. Ваше резюме должно быть прочитано беспристрастным компьютером, помогите ему не споткнуться на форматировании.

• Ключевые слова. Внимательно изучите описание вакансии: как правило, все нужные вам ключевые слова уже содержатся там. Например, это может быть описание обязанностей, важные скиллы или необходимый софт: C++, Unity для разработчика или Blender и Maya для 3D-аниматоров. 

5. Сопроводительное письмо.

Да, без него никуда. И подготовке сопроводительного письма нужно уделить едва ли не меньше времени, чем самому резюме. И у нас уже есть несколько советов, которыми мы поделимся в следующих статьях ;)

Когда все будет готово, сохраняйте файл с резюме в требуемом формате (а лучше сразу в нескольких) и не забывайте в названии файла указать ваши данные и желаемую позицию. 

Осталось дело за малым – выбрать вакансию и откликнуться. Желаем удачи, ваш GD Talents.

‍